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中恒人才理念：確立“以價值創造者為本”的人才方針，努力打造高層有使命、中層敢擔當、基層能打仗的干部梯隊。全力營造人人“想干事、敢干事、能干事、干成事”的組織氛圍和環境，提升組織整體戰斗力。
培養發展
人才招聘
薪酬福利
薪酬福利
確立“高效率、高貢獻、高回報”的薪酬激勵原則，建立戰略導向型的薪酬激勵體系。針對不同類
型的人才，根據價值創造度建立差異化的激勵策略。
型的人才，根據價值創造度建立差異化的激勵策略。
競爭性薪酬待遇
結合崗位、業績、能力，提供行業有競爭力的薪酬水平
完善的福利保障
員工宿舍、工作餐、五險一金、帶薪年假、節日禮品、高溫禮品、生日禮品、福利體檢等
多樣的激勵模式
股權激勵、技術創新獎、新銳之星獎、項目獎等多重激勵手段
豐富的員工活動
設臺球、乒乓球、籃球、羽毛球聯賽，趣味運動會、旅游、書屋、文藝俱樂部等各種員工俱樂部
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